回顧2018，我們總結(jié)工作中的不足與收獲，積累經(jīng)驗(yàn)，為不斷提升患者服務(wù)積極進(jìn)取。2018年12月29日，全體國龍骨科人在新醫(yī)院八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳組織開展了2018 年暨年終工作總結(jié)大會(huì)。

工作總結(jié)大會(huì)本著國龍醫(yī)院“新瓶裝新酒”的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新大會(huì)組織形式，分成“工作總結(jié)”“自由暢享”“懂感恩”“總結(jié)討論”“迎新便餐會(huì)”五個(gè)篇章，通過各篇章不同風(fēng)格為我們明年的工作開展拓寬思路、達(dá)成共識(shí)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

第一篇章·工作總結(jié)

骨科各科室業(yè)務(wù)召集人及病區(qū)護(hù)士長作2018年工作總結(jié)

第一篇章“工作總結(jié)”中，各專科業(yè)務(wù)召集人對(duì)科室2018年新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況；學(xué)術(shù)會(huì)議組織與參加情況；科室新入職醫(yī)生的培養(yǎng)及在患者治療過程中存在有待提高等方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。病區(qū)經(jīng)理、各病區(qū)副護(hù)士長則圍繞患者服務(wù)與安全；新入職人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及在患者服務(wù)過程中存在有待改善等方面進(jìn)行了總結(jié)。

郭龍書記對(duì)“第一篇章”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

公司黨委郭龍書記在總結(jié)第一篇章時(shí)強(qiáng)調(diào)“第一，全體國龍人要有激情，通過全員不斷的培訓(xùn)和考核達(dá)成共識(shí)，為了“患者滿意”這一個(gè)目標(biāo)而努力前行。第二，要直面挑戰(zhàn)，不要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而尋找安全區(qū)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)阻礙發(fā)展，只有不斷的挑戰(zhàn)才能使我們進(jìn)步與發(fā)展。第三，要在培訓(xùn)中加入對(duì)國龍人的素養(yǎng)培養(yǎng)，不斷提高全體員工的道德修養(yǎng)。”

第二篇章·自由暢想

第二篇章“自由暢享”，大家圍繞如何更好的“服務(wù)患者”與“患者滿意”為出發(fā)點(diǎn)暢所欲言，提出可行的意見和建議。

第三篇章·懂感恩

感恩的話語傳遍在會(huì)場(chǎng)的每一個(gè)角落

第三篇章“懂感恩”，人生在世因?yàn)槎酶卸鳎辉俦г股钇D辛，因?yàn)槎酶卸?，不去?jì)較過多的利益得失，感恩醫(yī)院給予每個(gè)人展示技能和智慧的平臺(tái)，感恩患者給予我們的信任和支持，感恩同事間的朝夕相伴，互相協(xié)作，讓美德激勵(lì)我們前行。

第四篇章·總結(jié)討論

第四篇章“總結(jié)討論”，結(jié)合國際先進(jìn)的醫(yī)院管理模式，醫(yī)院的每個(gè)崗位都制定了詳細(xì)的崗位職責(zé)，讓員工明確知道自己的職責(zé)并付諸行動(dòng)；將來工作總結(jié)及員工考核對(duì)照崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行，讓員工明確自己總結(jié)及提高的方向。

第五篇章·迎新

全體國龍骨科人蓄勢(shì)待發(fā)，用一條條喻意熱情的紅色圍巾傳遞著國龍人的激情與愛心迎接2019年的到來